Nach einem Vereinswechsel erfüllen ein Top-Talent, ein Sportler oder ein Trainer die Erwartungen nicht? Damit dies nicht passiert und um Fehlbesetzungen vorzubeugen, werden Persönlichkeit, Potential, Charakter und Motivation des Sportlers oder Trainers analysiert und im Vorfeld diskrete Informationen und Beratung geliefert, um einen Transfer mit optimaler Passung zu gewährleisten.

Die Informationen und Physical-Coaching-Hinweise vervollständigen das sportartspezifische Scouting, verkürzen die Kennlernphase und ermöglichen somit eine schnelle und optimale Eingliederung der Neuverpflichtung.

Wir können keinen Menschen treffen, ohne dass nicht sofort unbewusst Mechanismen anspringen. Wir scannen und interpretieren bei jeder Begegnung sofort unbewusst unser Gegenüber. Wir lesen seinen Gesichtsausdruck und seine nonverbalen Reaktionen und stellen uns so auf unseren Partner ein.

Anhand von Merkmalen und Arealen im Gesicht und am Kopf ordnet und interpretiert die Profildiagnostik die bislang unbewussten Wahrnehmungen und hebt sie auf eine bewusste Ebene. So erhalten wir ein aussagefähiges Ergebnis und Kompetenzprofil.

Die Erkenntnisse der Profildiagnostik fliesen in den Prozess des Physical Coaching mit ein. So ist es noch besser möglich, Themen im Sport oder Beruf zu bearbeiten, die häufig vernachlässigt, lange aufgeschoben oder ansonsten unausgesprochen bleiben. Oftmals handelt es sich um „wunde Punkte“. Eine Klärung dieser Anliegen birgt im Allgemeinen ein hohes Optimierungs – und Gesundheitspotential. Körperliche und geistige Selbstreflexion und Selbstmanagement des Klienten werden verbessert und neue Möglichkeiten erkannt. Die Wahrnehmung und das Erleben von Körpergefühl und emotionalem Verhalten für Entscheidungsprozesse wird unterstützt und somit die Problemlösungsfähigkeit des Klienten erweitert.